Masuk untuk akses cepat ke penawaran terbaik. Klik disini jika Anda tidak punyak akun.

HRGA GROUP LEADER Purna-Waktu Job

9 bulan yang lalu SDM dan Perekrutan Loa Janan 579 views
Detil Pekerjaan

Persyaratan

  • Lebih disukai lulusan sarjana Psikologi, Hukum atau Manajemen 
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama
  • Minimal 6 tahun pengalaman di industri pertambangan 
  • Memiliki pengetahuan dalam proses bisnis manajemen Human Resource
  • Memahami dan menguasai manajemen aset
  • Memiliki kemampuan dan pengalaman memimpin anggota team

Informasi dari website lowongan kerja
Deskripsi Perusahaan
Company Profile
Berdiri di tahun 2010 dan tetap berkarya di tengah berbagai tantangan eksternal di industri Batubara, Perusahaan mampu menunjukan kinerja yang baik. Dalam dalam hal ini Direksi telah sangat baik dalam merespon dan mengantisipasi tantangan tersebut dengan berupaya meningkatkan produktivitas produksi secara optimal.
Keberhasilan ini dapat dicapai berkat inisiatif strategis dari Direksi dalam mengelola perusahaan secara efektif dan efisien. Berbagai pemikiran matang yang dituangkan dalam rencana kerja perusahaan telah dilaksanakan dengan memperhatikan prinsip-prinsip penerapan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance / GCG) guna tercapainya pertumbuhan yang berkelanjutan.
Selain itu, pencapaian lainnya yang berhasil diraih oleh perusahaan dari tahun ke tahun ini tercermin pada bertambahnya jumlah asset agar mampu bekerja secara optimal dalam proses pengangkutan batubara.
Kinerja perusahaan tidak terlepas dari kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Direksi menyadari pentingnya keberadaan program yang akan mampu memberikan kesempatan pengembangan diri bagi seluruh karyawan. Perusahaan fokus pada membangun team work yang lebih baik dan meningkatkan sinergi antar masing-masing satuan kerja. Disamping itu, terus dilakukan peningkatan kemampuan SDM dengan menyelenggarakan berbagai program, dengan harapan bahwa karyawan bukan hanya mampu mengembangkan kompetensi dirinya dan melakukan improvement secara berkelanjutan, tetapi antar satuan kerja dan personil juga dapat membentuk suatu sinergi yang betujuan untuk peningkatan produktivitas dan pencapaian target-target perusahaan yang terus berkembang di masa yang akan datang.